Edenred Türkiye, bu yıl 10. yılını kutlayan global gönüllülük hareketi Ideal Day kapsamında çalışanlarını bir hafta boyunca sosyal sorumluluk projelerinde buluşturdu. Çevre gönüllülüğünden eğitim çalışmalarına uzanan etkinlikler, şirketlerin toplumsal fayda üretme rolünün çalışan deneyiminin giderek daha önemli bir parçası haline geldiğine işaret ediyor.
Çalışan bağlılığı ve yan haklar alanının global liderlerinden Edenred Türkiye, “İdeal İnsan, İdeal Dünya, İdeal Gelişim” anlayışı doğrultusunda hayata geçirdiği Ideal Week programıyla çalışanlarının gönüllülük gücünü toplumsal faydaya dönüştürmeye devam ediyor. Bu yıl Ideal Day’in 10. yılı kapsamında gerçekleştirilen etkinliklerde çalışanlar, farklı sosyal sorumluluk projelerine destek vererek dayanışma ruhunu sahaya taşıdı.
Dayanışma, farklı projelerle büyüdü
“Dolaplardan Kalplere!” projesi kapsamında çalışanların bağışladığı giysi, kitap, oyuncak ve kırtasiye malzemeleri gönüllü ekipler tarafından ayrıştırılarak paketlendi ve ihtiyaç sahiplerine ulaştırılmak üzere hazırlandı. “Küçük Bir Koli, Kocaman Bir Umut!” projesinde ise çalışanların katkılarıyla temin edilen temel gıda malzemeleri kolilenerek lösemili çocuklar ve ailelerine destek sağlandı. Hazırlanan yardım kolileri, dayanışmanın ve paylaşmanın somut bir örneği olarak ihtiyaç sahiplerine ulaştırıldı.
“Çevremiz İçin Harekete Geçiyoruz!” etkinliği kapsamında çalışanlar çevresel sürdürülebilirliğe katkı sağlayan gönüllülük çalışmalarında yer aldı. Bunun yanı sıra “Adım Adım Geleceğe!” projesiyle çalışanların attıkları adımlar eğitim desteğine dönüştürülerek Türk Eğitim Gönüllüleri Vakfı’na (TEGV) bağışlandı. Böylece çalışanlar hem fiziksel aktiviteyi teşvik etti hem de çocukların eğitim yolculuklarına katkı sundu.
Farkındalık ve gelişim bir arada
Ideal Week kapsamında düzenlenen “Sağlıklı Yaşamın Konuşulmayan Gerçekleri” semineriyle çalışanların iyi yaşam alışkanlıklarına ilişkin farkındalıkları artırılırken, “Akran Zorbalığı ve Siber Zorbalık” başlıklı oturumda günümüzün önemli sosyal meselelerinden biri ele alındı. Seminerler, çalışanların hem bireysel gelişimlerine hem de toplumsal konulara yönelik bilinç düzeylerinin artırılmasına katkı sağladı.
“Gönüllülük ruhu en anlamlı geleneklerimizden biri”
Edenred Türkiye CHRO’su İpek Baylav, etkinliklere ilişkin değerlendirmesinde şunları söyledi: “Edenred olarak ‘Daima, daha iyisi için’ varoluş amacımız doğrultusunda yalnızca iş dünyasına değil, topluma da değer katmayı önemsiyoruz. Bu yıl 10. yılını kutlayan Ideal Day, çalışanlarımızın gönüllülük ruhunu ve dayanışma kültürünü yansıtan en anlamlı geleneklerimizden biri haline geldi. Bir hafta boyunca gerçekleştirilen projeler sayesinde ihtiyaç sahiplerine gıda ulaştırılmasına destek olurken, çevre ve eğitim alanlarında da somut katkılar sunmanın mutluluğunu yaşadık. Çalışanlarımızın gönüllü katılımıyla büyüyen bu hareketin, önümüzdeki yıllarda da daha fazla insana ulaşacağına inanıyoruz.”
